Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Кировская область
  2. На градообразующем предприятии Омутнинска «штрафуют» за выход на больничный и «донорские» выходные

На градообразующем предприятии Омутнинска «штрафуют» за выход на больничный и «донорские» выходные

Наталья Макарова
Поделитесь с вашими знакомыми в России. Открывается без VPN

На днях городской информационный портал «Омутнинские вести+» разместил информацию о том, что на Омутнинском металургическом заводе теперь урезают премиальные тем, кто выходит на больничный и использует «донорские дни»:

«Директор по персоналу ЗАО «ОМЗ» Чушников внес предложение наказывать рублем за то, что рабочие уходят на больничный и используют донорские дни. Директор завода Александр Волосков активно поддержал инициативу, и теперь рабочим будет очень серьезно снижен КТУ за выход на больничный, не зависимо с ребенком вы ушли или без. К примеру, если у вас был КТУ 1,2, то будет 0,8 и ниже. И прочие наказания ждут. Будут подняты нормы производства труда, которые создадут непрерывные условия труда без перекуров. Мы же не рабы. За что с нами так?»

 

Читатели «ОМ+» подтверждают эту информацию: «Приняли уже, действует с 1.10.2012. Снижать КТУ за месяц (премию, если кто не знает, которая составляет основную часть зарплаты) будут за пропуски работы из-за задержания за что-то незаконное, из-за отпуска без сохранения заработной платы (кроме тех дней, если, не дай бог, был на похоронах у близкого родственника), из-за донорских дней, из-за больничных свыше 5 дней.
Мы (работники ЗАО «ОМЗ») из-за этого КТУ «на крючке» у работодателя. Например, у мужа рассчётка за сентябрь, работает он, кстати, в основном цехе: за сверхнормативный труд — 3 тыс. руб, премия — 11 тыс. Другими словами: своим трудом (и подорванным здоровьем) ты заработал 3 т. р., остальное — на тебе с барского плеча, хочу – даю, а захочу - не дам, МОЁ!»

Информация вызвала массу откликов на проблему среди жителей Омутнинска:

-ну а чё. Волосков знает, что досиживает в заксобрании последние деньки, да и новый хозяин-сосед подбирается — вот уже и не до пиара, и не до много чего. И мотайте искать новую работу пока не поздно.

- На заводе рулят не слишком грамотные люди, особенно руководство по персоналу, которое только «трёкать» умеет, да и в цехе ни по-горячему не работало, ни тонны железа не ворочало, поэтому и считает, что производительность повысится за счёт физической выносливости работяг. Всю смену железо ворочать ВРУЧНУЮ и за гроши можно, но потом придётся долго лечится, как раз проходим с мужем через это, муж на уколах, болят суставы, а ешё нет и 30, физически крепкий и накаченный мужчина (пока). По 1,5-2 нормы в смену стабильно выдаёт, а куртку к зиме купить ему не можем. Недавно чуть не наказали за то, что прибрать рабочее место за собой забыл.

- Интересно. А чем занимается наш профсоюз? Для чего мы ежемесячно им платим?

- Нужно на эти деньги нанять грамотного юриста с общероссийским именем, а не этого чушка, который волосу лижет за его бабки и не вякает.

- Вы платите, а Волосков доплачивает и гораздо больше, чем вы платите. Профсоюз-то карманный. Наверное, ни для кого не секрет в чьем кармане он обитает.

Материалы по теме
Мнение
27 ноября 2023
 The independent Barents Observer
The independent Barents Observer
«Запускай велосипедистов». Россияне рассказали о странностях на границе с Финляндией
Мнение
1 декабря 2023
Инна Чекмарева
Инна Чекмарева
За склонение к абортам штрафуйте тех, кто бюджет планирует
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Стать блогером
Свежие материалы
Рубрики по теме
ГлубинкаКировская областьОбществоСоциалка