Мы не жлобы, жлобы не мы

Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, что скидываться по тем или иным событиям в жизни коллег уже стало само собой разумеющимся! Большинство опрошенных сотрудников компаний Архангельска признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения (83% – коллег, 52% – босса), круглым датам (17%) и просто по радостным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка (56%), защита диплома (5%) или покупка долгожданного авто (3%). Если чаще всего делать это приходится по поводу дней рождения, то самые большие суммы отдают для коллег в тяжелых жизненных ситуациях (в среднем 620 р.)

35% опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большая часть (43%) утверждают, что не готовы с легким сердцем отдать свои кровные кому попало. Не жалко перечислить немного честно заработанных денег коллеге, с которым постоянно взаимодействуешь по рабочим вопросам (56%), и тому, с кем поддерживаешь дружеские отношения (74%).

Большинство опрошенных уверяют, что взносы на коллективные подарки совершенно не отражаются на их финансовом благополучии. В то же время 33% из-за подобных расходов приходится себе в чем-то отказывать, а для 8% это вообще отдельная статья бюджета.

Но и на этом траты не заканчиваются: абсолютное большинство опрошенных (92%) привыкли «проставляться» в том случае, если в их жизни происходит какое-то радостное событие, — обычно на это уходит до 2 300 р. Интересно, что в качестве подарка сотрудники получают… снова деньги (67%) — в среднем сумма составляет 3 400 р. Лишь 25% получают презенты на вкус коллег, а 14% предпочитают не рисковать и заказывают что-то сами себе. Отметим, что выбор сослуживцев радует далеко не каждого. Однако для 36% респондентов неважно, удачные подарки или нет, главное — возможность отметить событие в теплом и дружелюбном кругу. 15% частенько огорчаются, увидев, что им преподнесли, а 7% всегда расстраиваются.