Напомним, что в прошлом году с грубейшими нарушениями ТК РФ в Глазовской межрайонной больнице было принято положение о выплатах стимулирующего характера немедицинскому персоналу. В частности, баснословные и завышенные выплаты в 500 и более процентов от оклада были установлены начальнику отдела кадров, отделу по связям с общественностью и ряду других руководящих административных должностей, с чем категорически не согласен профсоюз "Действие", настаивающий на справедливом распределении стимулирующих выплат среди медицинского и немедицинского персонала больницы.
С целью отмены указанного положения, начала выстраивания процесса согласования с профсоюзом, проведения дополнительных консультаций на этапе обсуждения проекта локального акта были оформлены неоднократные обращения сначала в адрес работодателя, а потом и в органы прокуратуры. Однако формальный и поверхностный подход надзорного ведомства и полное игнорирование предложений профсоюза со стороны работодателя вынудил профсоюз прибегнуть к крайней форме отстаивания трудовых прав медицинских работников - обратиться в суд с требованиями:
Признать бездействие Глазовского межрайонного прокурора, выразившееся в неприменении мер прокурорского реагирования в отношении должностного лица, подписавшего приказ №358 от 31.07.2021 г. и утвердившего положение об оплате труда работников Глазовской межрайонной больницы;
Признать незаконным ответ Глазовского межрайонного прокурора от 21.03.2022 года.
Возложить на Глазовского межрайонного прокурора Удмуртской Республики обязанность устранить нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца, а также неопределенного круга лиц.
