Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Удмуртская Республика
  2. Коллективные переговоры в глазовской больнице

Коллективные переговоры в глазовской больнице

Александр Золотарев
Александр Золотарев
Добавить блогера в избранное
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов. Источник

В Глазовской межрайонной больнице продолжается процедура принятия и утверждения нового коллективного договора – ключевого документа, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Важно отметить, что действующим трудовым законодательством допускается установление льгот и преимуществ для работников, более благоприятных по сравнению с установленными законами. То есть во многом от активной позиции самих работников зависит, как будут прописаны заработная плата и охрана труда, режим работы и условия труда. Сами работники вправе делегировать свои полномочия профсоюзу, который и будет представлять и отстаивать их интересы при переговорах с работодателем по утверждению нового коллективного договора. Один из таких профсоюзов – первичная профсоюзная организация независимого профсоюза «Действие», которая насчитывает в своем составе более 150 человек.

 

В сложившихся условиях, когда велика вероятность участия в коллективных переговорах именно профсоюза «Действие», создается ощущение, что сотрудников больницы намеренно вводят в заблуждение по предстоящей конференции о создании единого представительного органа работников (ЕПОР) перед колпереговорами. Так, до делегатов доносится информация о том, что на конференции будут рассматриваться проекты колдоговоров и они отдельно будут голосовать чуть ли не за каждый пункт, что, конечно же, не соответствует действительности. Собрания в отделениях тоже проводят по принципу «Меньше знаешь - крепче спишь», информируют не весь коллектив, а только часть, пропускают в делегаты каких-то самовыдвиженцев, голосование происходит по списку, без права на собственное мнение.

Есть, конечно, во всей этой истории огромный минус - большая часть сотрудников даже не пытаются во что-то вникнуть, не говоря уже о неконтролируемом "стадном" чувстве и отсутствии своего мнения. Так, в бюллетене для голосования есть отдельная графа по выбору делегатов по своему усмотрению, но никто свое мнение не выражает, а соглашаются с уже предложенными делегатами и даже вопросов никаких не задают. И самое печальное, что по такому принципу действуют почти во всех отделениях.

Если вы действительно хотите позитивных изменений, хотите, чтобы заработная плата начислялась прозрачно и справедливо, чтобы режим и график работы был установлен в ваших же интересах, а не в интересах начальства; если вы хотите достойных условий труда, то сегодня можно этого добиться наиболее легким способом. Для этого вы можете вступить в профсоюз «Действие», который при переговорах с работодателем по утверждению нового коллективного договора будет отстаивать именно ваши права и интересы.

Оригинал

Материалы по теме
Мнение
9 июн 2021
1
Денис  Михайлов
Денис Михайлов
Нужны ли сегодня в России независимые профсоюзы?
Мнение
8 июн 2021
Александр Золотарев
Александр Золотарев
Причины закрытия психотуберкулезного отделения в Удмуртии
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Стать блогером
Новое в блогах
Рубрики по теме
ЗдравоохранениеПрофсоюзыФото
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ,
ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
ПРОДОЛЖАЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ САЙТОМ, ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ВАМ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ
Нам нужна ваша поддержка
Мы хотим и дальше давать голос тем, кто прямо сейчас меняет свои города к лучшему: волонтерам, предпринимателям, активистам. Нас поддерживают благотворители и спонсоры, но гарантировать развитие и независимость могут только деньги читателей.
Ежемесячно
Разово
Сумма
100
200
500
1000
2000
Нажимая на кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправить сообщение об ошибке/опечатке
× Закрыть
Ваше сообщение было отправлено администратору. Спасибо за вашу внимательность!