Государственная инспекция труда в Костромской области: «В отношении ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“ проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства по фактам, изложенным в обращении».
Работником в адрес ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.» было направлено заявление о предоставлении заверенных копий трудового договора, дополнительного соглашения и иных документов по расследованию страхового случая, связанного с инфицированием COVID-19.
Однако в учреждении посчитали, что иные документы, согласно перечню запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства, и все находятся в наличии у работника, в связи с этим их не предоставила.
Первичная профсоюзная организация «СОЦПРОФ» работников ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.» посчитала, что нарушаются права работника - члена профсоюза «СОЦПРОФ», и обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда в Костромской области.
По результатам проверки поступил ответ: «Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Заявление работника принято ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“, о чем свидетельствует штамп входящего документа в получении. В адрес работника предоставлены заверенные копии трудового договора, дополнительных соглашений. Документы работником получены, о чем свидетельствует отметка в получении.
Также в адрес работника направлен ответ, согласно которому иные документы, согласно перечню запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства и все находятся в наличии у работника.
Из анализа представленных документов установлено, что работник в заявлении запрашивает необходимые ему документы в отношении самого себя и его трудовой деятельности, в связи с чем вывод ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“ о том, что документы, согласно перечню запроса, не являются документами, связанными с трудовой деятельностью по определению действующего трудового законодательства, является неправомерным.
Из представленных документов установлено, что работнику в настоящее время не выданы запрашиваемые документы, такие как уведомление из поликлиники об установлении факта заболевания работника новой коронавирусной инфекцией, выписка из медицинской карты амбулаторного больного, служебная записка о контакте с пациентом с подтвержденным диагнозом, служебная записка заведующего отделением, заявление о повторном рассмотрении вопроса о признании случая страховым, медицинская карта, пояснительная записка, объяснение, протокол заседания врачебной комиссии по расследованию страхового случаю, мотивированное особое мнения члена комиссии по расследованию случаев.
Таким образом, перечень документов, который работодатель обязан выдать по заявлению работника в соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим, в связи с чем работодатель обязан по письменному требованию работника не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления выдать ему и иные документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех и или иных прав.
На основании вышеизложенного, ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“ нарушено требование ч. 1 ст. 62 ТК РФ в части непредоставления по письменному запросу работника в трехдневный срок запрашиваемых документов, связанных с его трудовой деятельностью.
По факту выявленного нарушения выдано предписание, согласно которому ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“ обязано предоставить работнику все копии запрашиваемых документов. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности».
«Предписание инспекции труда исполнено, ОГБУЗ „Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.“ предоставлены работнику копии документов, которые были запрошены. Будем ждать результатов рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к административной ответственности», - рассказали в первичной профсоюзной организации «СОЦПРОФ» работников ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королёва Е. И.»
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» по телефону: +7 (950) 247-61-68.
