Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Кировская область
  2. В Кирове сотрудницу поликлиники уволили после жалобы в соцсетях на зарплату в 12 тысяч рублей

В Кирове сотрудницу поликлиники уволили после жалобы в соцсетях на зарплату в 12 тысяч рублей

Иван Журавков

Сотрудницу регистратуры Кировского областного клинико-диагностического центра Веру Вотинцеву уволили с формулировкой «за подрыв деловой репутации юридического лица» после публикации на ее странице в Facebook расчетного листа за апрель. Судя по нему, Вотинцева получила 12 тыс. руб., доплат за работу в условиях коронавируса женщина не получила. Об этом пишут «Открытые медиа».

Вотинцева рассказала изданию, что с середины марта в кировском клинико-диагностическом центре, где она работает два года, ввели повышенные меры безопасности. Все сотрудники, в том числе работники регистратуры, носят специальные защитные костюмы во избежание заражения коронавирусом. По ее словам, значительно выросла нагрузка на весь персонал:

— Через нас проходят все, мы буквально в трех метрах от входа. Фельдшер встречает людей на входе, определяет, нет ли у них опасных симптомов, и направляет дальше, но все так или иначе проходят через нас. Естественно, нам бы тоже хотелось получать хотя бы символическую прибавку, ведь даже продавцы в магазинах на время пандемии получают премии.

В поликлинике нет отделений для больных COVID-19, там ведут обычный прием пациентов. Женщина отметила, что туда часто приходили люди с симптомами, схожими с коронавирусом

15 мая Вотинцева получила зарплату за апрель без премии. Она объяснила на своей странице в Facebook, что сотрудникам регистратуры премии не положены, и подчеркнула, что за первую половину карантинного месяца получила 7,3 тыс. руб., а за вторую — 4,8 тыс. руб.

По данным «Открытых медиа», публикацию сотрудницы поликлиники увидело руководство. По словам Вотинцевой, в телефонном разговоре с ней старшая медсестра поликлиники требовала удалить информацию и «намекнула на возможные проблемы». Позже администрация клинико-диагностического центра предлагала сотруднице уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации 30 тыс. руб. После отказа работодатель уволил Вотинцеву согласно части 14 статьи 81 Трудового кодекса (в ней идет речь об «иных случаях», по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор), пишет издание. Вотинцева намерена обратиться в суд, чтобы доказать незаконность увольнения.

Материалы по теме
Мнение
14 ноября 2023
Юрий Самодуров
Юрий Самодуров
Веселящая душу выставка «Жесткие склейки»
Мнение
30 января
Алексей Табалов
Алексей Табалов
Как уйти из армии: комиссация по здоровью
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Стать блогером
Свежие материалы
Рубрики по теме
ЗдравоохранениеКировская областьКоронавирусСобытия