Ни ФНПРовский профсоюз, ни прокуратура Устиновского района города Ижевска, куда сами медицинские работники пытались обратиться в рамках защиты своих трудовых прав, не выявили никаких нарушений в действиях работодателя. Ситуацию удалось сдвинуть с мертвой точки только вмешательством профсоюза «Действие», благодаря которому было оформлено юридически аргументированное обращение в Прокуратуру Удмуртии.
В частности, один из предмета трудового спора — выплаты за вредные условия труда, полагающиеся работникам в рамках оказания медицинской помощи пациентам с определенными диагнозами. Однако в Центре СПИД провизоры-технологи и фармацевты получали указанные выплаты только в рамках регионального положения, которые по своей правовой природе не являются исключительно компенсациоными выплатами, в отличие от минимально установленных Трудовым кодексом 4 процентов за вредность, которые полагаются как обязательные по итогам проведенной специальной оценки условий труда. Вот их то работодатель, как выяснилось, и не выплачивал. Получается, СОУТ установила, что условия труда являются вредными, а вот доплат работники не видели.
Уже после повторного пинка, Устиновской прокуратурой Ижевска было выявлено, что с января 2022 по февраль 2023 года никто из провизоров-технологов и фармацевтов, действительно, компенсации в размере 4 процентов не получал. Кроме того, прокуратурой вынесено постановление о возбуждении административного дела в отношении нерадивого работодателя.
Хочется верить, что здесь Устиновская прокуратура доведет вопрос до логического конца, в отличие от аналогичной ситуации в Глазове, где, напомним, профсоюз «Действие» был вынужден прибегнуть к крайним мерам и обратиться в суд в рамках обжалований решений местной прокуратуры, поскольку выявленные нарушения до сих пор остаются неустраненными. Однако ряд проблем, поднятых профсоюзом, остаются до сих пор нерешенными. Почему так получилось, и, самое главное, какие еще действия можно предпринять, будем думать дальше.