Профсоюз "Действие" при глазовской больнице в рамках изучения проекта приказа №323, который затрагивает баснословные, вплоть до 585% от оклада, стимулирующие выплаты для административно-управленческого персонала, произвел предварительный расчет заработной платы среднего звена, врача, зав. поликлиникой, зав. отделения в стационаре, начальника отдела кадров, начальника отдела закупок, специалиста по кадрам, специалиста по закупкам, специалиста по связям с общественностью.
Как и оказалось, суммы последних немедицинских должностей оказались необоснованно высоки.
Расчет зарплаты произведен с учетом работы на одну ставку при полностью отработанном месяце:
Среднее звено (операционная медсестра): оклад -11800 + категория (первая) - 1000 + стаж - 900 + стимулирующие - 1000 (8,5% от оклада) + районный коэффициент - 2346 + вредность 8% - 944 = 17990 руб.
Врач (узкий специалист, терапевт): оклад - 18200 + категория (первая) - 1700 + стаж -1 200 + стимулирующие - 2000 (11% от оклада) + районный - 3465 = 26565 руб.
Заведующий поликлиникой, женской консультацией: оклад - 24 тыс. + категория (первая) - 1700 + стаж - 1200 + стимулирующие 2500 (10,5 % от оклада) + районный 4410 = 33810 руб. начислено.
+ 4% от оклада в 18200 - это 728 руб., и от оклада 24000 - это 960 руб.
Заведующий отделением стационара: оклад - 25900 + категория (высшая) - 2400 + стаж 1200 + стимулирующие - 2500 (10% от оклада) + районный 4800 = 36800 руб. начислено (без учета вредности).
Начальник отдела кадров и начальник отдела закупок: оклад - 9267 + стимулирующие - 50968 (550% от оклада) + районный - 9035 = 69270 руб.
Специалист по кадрам: оклад - 8426 + стимулирующие - 25278 (300% от оклада) + районный 5055 = 38759 руб.
Специалист отдела закупок: оклад - 8426 + стимулирующие - 29069 (345% от оклада) + районный 5624 = 43119 руб.
Специалист по связям с общественностью: оклад - 8426 + стимулирующие - 49292 (585% от оклада) + районный - 7393 = 65111 руб.
Из вышеперечисленных цифр по зарплате немедицинского (вспомогательного) и медицинского (основного) персонала в медицинском учреждении наглядно видно, кто ест мясо, а кто капусту. В целом же по больнице, действительно, вырисовывается очень хорошая картина по заработной плате. Профсоюз "Действие" считает такое положение дел как минимум несправедливым по отношению к медицинским работникам, приносящим основной доход больнице, и выносит свое отрицательное мотивированное мнение на проект данного приказа.