Смотреть и читать их отписки, которые поступают в последнее время - занятие намного увлекательнее чтения комиксов или юморесок.
По мнению ГИТ, оказывается, "проект штатного расписания был направлен работодателем в профсоюз «Действие» для получения мотивированного мнения. Сам профсоюз представителя для работы в комиссию по сокращению не направил".
Однако все эти доводы являются несостоятельными на основании документов, которыми располагает профсоюз. Первоначальным требованием об устранении нарушений, направленным в адрес работодателя в апреле 2021 года, профсоюз выдвинул предложение о включении в состав комиссии по организации изменения штатного расписания представителя профсоюза.
Кроме того, запрашиваемые профсоюзом документы (речь идет о штатном расписании на 01.05.2021 года и пояснительной записке к штатному расписанию) по Приказу №101, которым, напомним, массово сокращаются ставки медицинского персонала в Глазовской больнице, были предоставлены 22 июня (как следует из сопроводительного письма работодателя № 01-18/2372), то есть, значительно позже самого ответа ГИТ в УР, датированного 16 июня. Не понятно, на каком основании ГИТ в УР утверждает в своем ответе о проведенной проверке в Глазовской больнице за неделю вперед о предоставлении работодателем необходимых документов?
Похоже, что правды в Удмуртии, где даже в надзорных инстанциях процветает ложь и вранье, не найти. Единственная надежда - обращаться в федеральные структуры, что профсоюзом и было сделано.