Вчера в администрации города Тамбова состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений. Ключевой вопрос встречи — выполнение целевых показателей размера заработной платы. По информации администрации города Тамбова, которая строится на данных Тамбовстата, среднемесячная зарплата в областном центре на конце 2018 г. составляет 30 498 руб., целевой показатель – 30 308 руб., как бы все хорошо, показатели выполняем. В ходе обсуждения, отвечая на мои вопросы, выясняется, что в мониторинге участвует лишь 30% трудоспособного населения города Тамбова, сотрудники крупных и средних предприятий. По остальным работникам сведений нет, как и понимания, сколько они получают. По моей информации, среднемесячная зарплата по городу Тамбову составляет где-то 20 тыс. руб., заявляемые администрацией города показатели не отражают реального положения дел на рынке труда.
С крупных предприятий можно спросить, на них ложится основная нагрузка, а как быть с остальными тамбовчанами? С учетом того, что с каждым годом сокращается количество работников промышленных предприятий (на заседании дополнительно обозначили поэтапное сокращение мощностей «АРТИ-завода», возможную продажу «Тамбовского трикотажа» с более 200 инвалидами), мы будем владеть еще меньшей информацией. А что, так очень удобно, допустим, в финансовой сфере зарплата 46 тыс. руб., государственные чиновники получают в среднем по 35 тыс. руб. и так далее, вырисовываются красивые цифры. Но для остальных 70% работающих, многие из которых получают менее 20 тыс. руб., это выглядит как насмешка, повышение их зарплат в кабинетах власти даже не обсуждают, что в корне не верно. Необходимо располагать максимально реальной информацией с учетом всех участников рынка и, исходя из этого, проводить расчеты.