На днях столкнулся с интересной информацией. Которой с вами делюсь без сожаления.
Согласно Постановлению Совета Министров Татарской ССР от 14 июня 1991 года № 261 «О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР» работодатель обязан предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций. Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив.
Кроме того, отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2010-2013гг. п. 9.1.1. предусмотрено предоставление работникам отрасли – женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц, или, с учетом специфики учебного процесса для педагогов школ всех видов и типов, соответствующего количества дней в ближайшие каникулы, полностью оплачиваемые. Оплачиваемые дни оформляются приказом руководителя на основании заявления работника. И так называемые «мамины дни» полностью оплачиваются, производятся отчисления в Пенсионный фонд, и должны входить в стаж работы.
Вот так Татарстан заботится о своих людях. Что же у нас, на нашей любимой Марийской земле. А у нас капитализм с оскалом Единороского медведя – который даже о этом не задумывался. Хотя тут многие могут увидеть что-то плохое. Я вижу лишь положительное. Воспитывать детей дело не простое. И если матерям дать возможность уделять своим чадам на день больше, то это заметно скажется на их воспитании и образовании. А какое ваше мнение? Нужно ли нам в Марий Эл дать возможность нашим дорогим женщинам отдыхать хотя бы на один день в месяц больше.